根据学院工作要求，现就2023年新进人员试用期满考核工作安排如下：

一、考核对象

党政办公室：贺巧丽、刘芮颖

研修一部：李豫苏、刘林希、肖凯月、杨娟、刘欣钰、刘欢欢

研修二部：张明玥、王宁馨、谢欢

培训政策与评估中心：张心怡

教育信息化中心：张淑炜

二、考核原则

客观公正、实事求是；注重实绩、综合评价。

三、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责情况和工作实绩。

德：主要考核政治思想、职业道德表现情况；

能：主要考核工作能力、管理能力和创新能力，以及知识更新情况；

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益；

廉：主要考核廉洁自律情况。

四、考核程序与时间安排

1.个人总结

被考核人总结填写《4556银河国际新进人员试用期满考核表》（见附件），于11月27日12:00前交送学院党政办公室胡丹处。

2.综合测评

学院党政办公室负责组织在岗教职工对被考核人进行综合测评。

3.陈述答辩

被考核人对照岗位职责和考核内容认真总结，进行简要陈述并回答评委提问。每人8分钟，其中个人陈述不超过5分钟（需准备PPT）。

4.综合评议

学院领导小组结合综合测评和个人陈述情况，进行综合评议，最终确定考核意见。

五、相关要求

新进人员试用期满考核工作是学院人事管理的重要组成部分。被考核人要充分认识此次考核工作的重要性、认真总结、充分准备。学院在考核中要严格执行相关规定和工作程序，坚持民主集中制原则，广泛听取教职工意见和建议，确保此次考核工作客观、公平、公正。

附件：《4556银河国际新进人员试用期满考核表》

4556银河国际

2023年11月26日